Нет такой силы, которая может убедить, что, обладая самыми обычными умениями, человек может месяц или даже больше быть без работы! Проблема может быть в другом: человеку не подходят вакансии, которые ему предлагаются, но не может быть ситуации, чтобы их совсем не было. Проблема может быть в:

Главный стереотип – что на хорошую вакансию можно устроиться исключительно через знакомых или друзей. Но это не так! Предприятия и фирмы на данный момент весьма открыты для работников. Итак, задача для работника – устроить массовую атаку на работодателей. Не нужно задавать очень узкие рамки поиска вакансии, которую вы хотите получить. Необходимо помнить, ваши шансы получить работу тем выше, чем в большее число фирм вы обратите. Естественно, еще меньшее число вакансий вам понравится после посещения собеседования.

На первом этапе главная задача человека, который ищет работы – получить приглашение на собеседование. Так как из простого текста объявления о поиске работника вы получаете очень слабое представление о работе, на которую вы хотите попасть.