Недостаток денег принято объяснять чем угодно, только не плохими привычками.
Все мы позволяем себе иногда делать, невинные на вид, вещи, которые, как оказывается, не позволяют нам улучшать наше благосостояние. Итак, от каких же привычек нужно избавиться, чтобы стать богатым?
Москвичка Москвичка Александра Давыдова устроилась на работу в известную дизайнерскую компанию. В офисе этой компании, чтобы пройти в туалет, надо преодолеть турникет. У турникета сидит охранник с журналом. В журнале фиксируется время отсутствия на рабочем месте. Давыдова не проработала и полугода, как представитель службы безопасности обратил ее внимание на тот факт, что на предыдущей неделе она провела в туалете более трех часов: «У вас расстройство желудка? Может быть, вам следует обратиться к врачу…» Вскоре Александра Давыдова уволилась. Она считает, что творческие работники не могут успешно работать в неволе. Давыдова устроилась на работу в известную дизайнерскую компанию. В офисе этой компании, чтобы пройти в туалет, надо преодолеть турникет. У турникета сидит охранник с журналом. В журнале фиксируется время отсутствия на рабочем месте. Давыдова не проработала и полугода, как представитель службы безопасности обратил ее внимание на тот факт, что на предыдущей неделе она провела в туалете более трех часов: «У вас расстройство желудка? Может быть, вам следует обратиться к врачу…» Вскоре Александра Давыдова уволилась. Она считает, что творческие работники не могут успешно работать в неволе.
Кризис сократил поставки товаров, а значит ударил и по транcпортникам, но в ряде компаний, особенно тех, где логистика является не профильной, а вспомогательной функцией, специалистов логистических отделов не сократили, и их зарплаты не были уменьшены.
Основной мотив руководства - ожидание летнего роста рынка, а следовательно, возвращения прежней загруженности логистов.
Джоанн Лаблин
Людям свойственно менять место работы. Как показывают
результаты опроса, проводившегося ExecuNet, организацией из
Норволка, штат Коннектикут, изучающей карьерные связи,
только в Америке около 25% из 2149 руководителей собираются
покинуть свой пост в течение ближайшего года. Им и всем
остальным не помешает помнить, что стратегия изящного ухода
требует тщательного планирования.
Давно минули времена, когда на работу выгоняли уже после трех дней по
прибытии со службы в рядах Советской армии и существовала статья «За
тунеядство». Со всеми прелестями капиталистических отношений на
постсоветском пространстве возникло такое понятие...
Давно минули времена, когда на работу выгоняли уже после трех дней по
прибытии со службы в рядах Советской армии и существовала статья «За
тунеядство». Со всеми прелестями капиталистических отношений на
постсоветском пространстве возникло такое понятие как безработица.
Молодое поколение, выросшее уже в настоящее время, относится к этому
вполне спокойно, но как быть тем, кто всю жизнь привык работать только
на государство, с рабочим днем в 8 часов?
Выпускник юрфака ищет работу в
адвокатской конторе. Менеджер по персоналу проводит психологическое
тестирование:
— Перед вами картинка, на ней
изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у
одного из них в руках ничего нет — он не боится акул, у второго огромный нож —
в случае нападения он заставит дорого заплатить за свою жизнь, третий взял с
собой подводную пушку типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
— С третьим, конечно!
—К
сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с
акулами.
Первая мысль, которая приходит в голову
человеку, начинающему поиск работы, — обратиться к рубрике «Вакансии» в газетах
бесплатных объявлений. Такой подход скорее всего не оправдан: в подобных
газетах легко найти работу грузчика, лоточника, шофера, но не специалиста
узкого профиля. Если вы ищете работу на достаточно узком и специфичном сегменте
рынка труда (например, в области фармации и медицины), обращаться к таким
изданиям не рационально, тем более если речь идет о поиске престижной и
высокооплачиваемой работы.
Для того чтобы устроиться на довольно хорошую работу, самостоятельного поиска порой бывает недостаточно и приходится обращаться в специализированные предприятия, которые занимаются подбором кадров. Но не все так просто как кажется, кадровое агентство, безусловно подберет вам работу, которая будет устраивать вас, но вот будите ли вы устраивать работодателя, это уже совсем другой вопрос.
Представьте себе ситуацию: вы – большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протягиваете ему руку и…Остановитесь! Возможно, вы сейчас совершите самую страшную ошибку в своей карьере.
Москвичка Москвичка Александра Давыдова устроилась на работу в известную дизайнерскую компанию. В офисе этой компании, чтобы пройти в туалет, надо преодолеть турникет. У турникета сидит охранник с журналом. В журнале фиксируется время отсутствия на рабочем месте. Давыдова не проработала и полугода, как представитель службы безопасности обратил ее внимание на тот факт, что на предыдущей неделе она провела в туалете более трех часов: «У вас расстройство желудка? Может быть, вам следует обратиться к врачу…» Вскоре Александра Давыдова уволилась. Она считает, что творческие работники не могут успешно работать в неволе. Давыдова устроилась на работу в известную дизайнерскую компанию. В офисе этой компании, чтобы пройти в туалет, надо преодолеть турникет. У турникета сидит охранник с журналом. В журнале фиксируется время отсутствия на рабочем месте. Давыдова не проработала и полугода, как представитель службы безопасности обратил ее внимание на тот факт, что на предыдущей неделе она провела в туалете более трех часов: «У вас расстройство желудка? Может быть, вам следует обратиться к врачу…» Вскоре Александра Давыдова уволилась. Она считает, что творческие работники не могут успешно работать в неволе.
Основной мотив руководства - ожидание летнего роста рынка, а следовательно, возвращения прежней загруженности логистов.
Джоанн Лаблин
Давно минули времена, когда на работу выгоняли уже после трех дней по
прибытии со службы в рядах Советской армии и существовала статья «За
тунеядство». Со всеми прелестями капиталистических отношений на
постсоветском пространстве возникло такое понятие...
Давно минули времена, когда на работу выгоняли уже после трех дней по
прибытии со службы в рядах Советской армии и существовала статья «За
тунеядство». Со всеми прелестями капиталистических отношений на
постсоветском пространстве возникло такое понятие как безработица.
Молодое поколение, выросшее уже в настоящее время, относится к этому
вполне спокойно, но как быть тем, кто всю жизнь привык работать только
на государство, с рабочим днем в 8 часов?
Часть 1
